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【多选题】
在培训评估中，培训收益主要包含（ ）。

① 成本的降低
② 事故的减少
③ 利润的增长
④ 服务质量的提高
⑤ 离职率的下降
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【判断题】
教学媒体适合于四个方面的教学：动作技能的培训、社会中的相互作用和人际关系的学习培训、决策能力的培训、学科理论知识的学习培训。

① 正确
② 错误
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【多选题】
下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（）。

① 国家法律法规
② 外事纪律
③ 涉外礼仪
④ 国别概况
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【判断题】
任职培训一般采用脱产培训，培训时间相对较长，培训时间不少于10天。

① 正确
② 错误
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【单选题】
项目培训分为（ ）阶段。

① 培训方案、组织培训、培训验收
② 培训方案、培训验收、组织培训
③ 组织培训、培训验收、培训方案
④ 培训验收、培训方案、组织培训
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【单选题】
不属于培训的原则的是

① 学以致用
② 严格考核
③ 全员培训与重点提高
④ 美化企业形象
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【单选题】
<p>员工培训的基本程序是（）</p>

① 培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
② 培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③ 制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④ 制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
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【判断题】
在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。

① 正确
② 错误
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【单选题】
培训教师的选择应考虑______

① 培训目标
② 培训制约条件
③ 培训资源
④ A+B+C
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【单选题】
岗位培训的实质是（ ）

① 结合实际按需施教
② 确保员工任职资格
③ 提高员工整体素质
④ 按照岗位需要培训
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