培训教师的选择应考虑______

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【单选题】【消耗次数：1】

培训教师的选择应考虑______

① 培训目标

② 培训制约条件

③ 培训资源

④ A+B+C

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【单选题】制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

① 明确员工现有技能与理想状态的差距

② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难

④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准

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【多选题】选择培训方式考虑的因素有那些？（）

① 项目目标

② 时间与经费

③ 其他可获得资源

④ 受训者的特征与偏好

⑤ 技术的先进性和流行性

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【多选题】企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于（）这些因素的考虑。

① 培训成本

② 培训内容

③ 师资队伍

④ 受训对象的特点与数量

⑤ 培训风险

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【判断题】在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。

① 正确

② 错误

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【单选题】受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（）层次。

① 反应

② 知识

③ 行为

④ 成效

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【单选题】培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。

① 培训激励制度

② 培训考评制度

③ 培训经费预算制度

④ 培训监督管理制度

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【单选题】企业防范培训风险，应根据( )原则考虑培训成本的分摊。

① 利益获得

② 利益均沾

③ 利益补偿

④ 利益均等

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【单选题】培训阶段针对不同对象的培训分为（）。

① 领导培训、系统管理员培训、一般操作员培训

② 领导培训、系统管理员培训、一般操作员培训、项目实施人员培训

③ 系统管理员培训、一般操作员培训

④ 系统管理员培训、一般操作员培训、项目实施人员培训

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【判断题】进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。

① 正确

② 错误

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【单选题】培训需求分析的直接目标是（）。

① 确定培训目标

② 确定员工以及企业的表现是否已经达标

③ 确定培训人数

④ 确定培训内容

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【判断题】 MOOC课程的教学模式已基本定型，使得照此模式批量制作课程成为可能。

① 对

② 错

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【判断题】创造性思维的培养需要科学与创新融合的教育。

① 对

② 错

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【判断题】只有交互才能学习。

① 对

② 错

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【判断题】师德的重要性不仅是由教师的社会地位决定的，而且也是由其工作能力决定的。

① 对

② 错

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① 对

② 错

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【判断题】教育信息化是国家信息化发展战略的重要组成部分。

① 对

② 错

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【判断题】创新混合教学模式以F2F为主，Online为辅。

① 对

② 错

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① 对

② 错

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【判断题】想象力是源于现实知识的合理推理的结果

① 对

② 错

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【多选题】大师风范是（）

① 中华民族的优秀文化遗产

② 是培育高尚师德和优良学风教风的典范

③ 提高文化自觉自信的重要资源

④ 社会主义核心价值体系生动感人教材

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