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【多选题】
人事考评的基本功能有（ ）

① 评价功能
② 反馈功能
③ 管理功能
④ 经济功能
⑤ 团聚功能
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【多选题】
人事考评的基本功能有（ ）

① 评价功能
② 反馈功能
③ 管理功能
④ 经济功能
⑤ 团聚功能
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【判断题】
群体绩效一定由于个体与个体之和。

① 正确
② 错误
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【单选题】
以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（ ）。

① 考评资料应立即归档
② 当离开办公室时，应将办公室门和抽屉锁好
③ 经理来电话急要其他文件，叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好
④ 将无用的考评资料及时粉碎
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【判断题】
可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩，都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。

① 正确
② 错误
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【判断题】
图解式评价法是业绩评价中使用最为广泛的考评方法，是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。

① 正确
② 错误
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【单选题】
在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是

① 确定团队层面和个体层面的绩效指标
② 确定团队与个体绩效所占权重比例
③ 明确考评的关键因素
④ 考虑如何用具体的绩效指标进行评价
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【单选题】
对认知的认知，即个体对认知活动的自我意识与调节是指( )。

① 认知策略
② 元认知
③ 元认知控制
④ 元认知计划
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【单选题】
对认知的认知，即个体对认知活动的自我意识与调节是指( )

① 认知策略
② 元认知
③ 元认知控制
④ 元认知计划
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【单选题】
对认知的认知，即个体对认知活动的自我意识与调节是指( )。

① 认知策略
② 元认知
③ 元认知控制
④ 元认知计划
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