没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【单选题】
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的( )。

统筹性原则
差异性原则
阶段性原则
发展性原则
【单选题】
影响职业生涯的因素包括( )。

个人条件、家庭
朋友和同龄群体
社会环境
以上都是
【单选题】
影响大学生职业生涯发展的外部因素不包括

职业因素
性别因素
社会因素
环境因素
【单选题】
职业生涯成功方向测评用于测评职业生涯发展方向的意愿,协助个人策划职业发展方向,更有效地发挥其职业心理优势,目前,人们取得共识的职业生涯成功的类型不包括( ) 。

进取型
自由型
理想型
平衡型
【判断题】
职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。(  )

【多选题】
职业生涯目标的作用有( )。

能指出职业行为努力的重点或方向
能以此合理规划职业生涯的实现路径及时间
能及时评估并反馈行为效率
能使人看到奋斗的结果,产生奋斗的热情与动力
【判断题】
职业生涯规划应是动态的,我们需要不断关注行业变化,不断学习新技术,不断地寻求增加职业技能的途径。

正确
错误
【判断题】
职业生涯平衡单也是进行职业生涯决策的有效方法之一。

正确
错误
【判断题】
职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。

正确
错误
【单选题】
医生的职业生涯发展路线大都是( )。

“V”字形生涯路线
直线型职业生涯发展路线
螺旋型职业生涯发展路线
跳跃型职业生涯发展路线