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【判断题】
组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。

① 正确
② 错误
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【判断题】
为提高培训效果，课程培训要以员工自愿为主，避免采取奖惩措施。

① 正确
② 错误
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【单选题】
下列属于外部培训师缺点的是（ ）。

① 选择范围较小，权威性不高
② 培训方式单一，不能有效激发学员的学习热情
③ 创新性不足，易受到企业现状的影响
④ 偏重理论知识，对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
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【单选题】
下列（）不属于新进场工人班组安全培训教育的有关内容。

① 本工种的安全操作规程
② 事故案例剖析
③ 质量管理
④ 劳动纪律
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【简答题】
[填空1]是指无法衡量培训项目中强调的培训成果的情况。

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【单选题】
下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法？

① 访谈法
② 问卷调查法
③ 文献分析法
④ 问题分析方法
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【简答题】
在培训实施中，培训管理的工作包括那些方面？

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【单选题】
培训实践存在的基本问题在个人因素中（）增加了培训工作的难度。

① 培训学员特征与成人认知心理特征
② 培训方式
③ 培训内容
④ 个人性格差异
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【单选题】
企业防范培训风险，应根据( )原则考虑培训成本的分摊。

① 利益获得
② 利益均沾
③ 利益补偿
④ 利益均等
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【单选题】
（ ）是保障培训系统运行的最主要的支撑点，是开展培训工作必不可少的条件之一。

① 培训师
② 培训计划的制定
③ 培训需求分析
④ 培训组织管理
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