下列属于外部培训师缺点的是( )。
④
偏重理论知识,对员工实际操作和企业文化的长期培养不够

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【判断题】
建构主义学习理论认为,培训师往往主宰着整个培训过程和员工。
【单选题】
岗前培训企业文化不包括( )培训提纲。
【单选题】
在企业培训中,学员的学习主要分为三类:知识学习、( )和技能学习。
【单选题】
( )学习理论认为:在员工培训时,培训师的职责就是要创设一种环境,给员工提供充足的刺激,尽可能地强化员工的合适行为。
【判断题】
小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能。( )
【简答题】
“通过案例分析、情景模拟等方式向学员传授知识学习和行为改善的技巧、方法和模式”这属于领导力发展中[填空1]内容的培训师角色。
【单选题】
企业对新录用员工进行的集中培训,这种方式叫做( )。
【单选题】
员工对企业文化的认同是对( )的认同。
【单选题】
相对于黑白电视机而言,纯平彩色电视机属于
【判断题】
产品生命周期的长短,主要取决于企业的人才、资金、技术等实力。
【判断题】
按照市场营销学对新产品的定义,新牌子产品不属于新产品的范畴。
【判断题】
产品的需求弹性与产品本身的独特性和知名度密切相关,越是独具特色和知名度高的产品,需求弹性越小,反之,则需求弹性越大。
【判断题】
一个产品,即使其内在质量符合标准,但若没有完善的服务,实际上是不合格的产品。
【判断题】
一个设计出色的产品包装,不但可以保护产品,还可以增加商品本身的价值,进而增加企业的利润。
【判断题】
美国杜邦公司在推出新产品时往往把价格尽可能定高,以后,随着销量和产量的扩大,再逐步降价,这家公司采用的是撇脂价格策略。
【判断题】
市场定位中的迎头定位策略具有较大的风险性。