（）是绩效反馈的基本形式

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【多选题】

为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有

① 真实性

② 针对性

③ 及时性

④ 主动性

⑤ 适应性

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【多选题】

个人短期绩效薪酬的形式有（）

① 佣金

② 综合评价计划

③ 利润分享计划

④ 特殊绩效奖金

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【单选题】

管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施，员工听从命令，按指示行动，此种绩效反馈的方式称为（）

① 保姆式绩效反馈

② 导师式绩效反馈

③ 顾问式绩效反馈

④ 长官式绩效反馈

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【判断题】

复合控制有两种基本形式：即按输入的前馈复合控制和按扰动的前馈复合控制。

① 正确

② 错误

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【多选题】

象征型的文学作品，是侧重于用暗示的方式寄寓审美意蕴的一种文学形态，其基本形式有（）。

① 逼真性

② 再现性

③ 暗示性

④ 朦胧性

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【判断题】

比较排序法简便易行，可以向员工提供具体的绩效反馈信息。

① 正确

② 错误

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【多选题】

在绩效反馈环节，为了使面谈进行的顺利、有效，管理者通常需要准备的资料有（）

① 绩效考核表

② 职位说明书

③ 绩效计划

④ 绩效信息记录

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【多选题】

绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多，常见的有（）

① 定额工资

② 记件工资

③ 提成工资

④ 奖金

⑤ 技术工资

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【单选题】

（)是企事业单位民主管理制度的基本形式，也是保障职工参与管理和监督的民主权利的重要制度。

① 工会

② 党员代表大会

③ 理事会

④ 职工代表大会

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【单选题】

能够使自我得到收获的反馈就是有益的反馈，但在什么情况下，获得的反馈是无益的反馈?

① 当你想学习和提高

② 当你认为反馈是无价值时

③ 当你主动寻求反馈时

④ 当反馈来自于你尊敬的人时

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