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【判断题】
经济法
是
调整国家在管理
与
协调经济运行过程中发生
的
经济关系
的
法律规范
的
总称
。
①
正确
②
错误
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【多选题】
内部
招聘
的
优点包括（）
①
激发员工
的
积极性
②
迅速熟悉工作和进入角色
③
保持企业内部
的
稳定
④
尽量规避识人用人
的
失误
查看答案解析
【判断题】
新闻事业
是
新闻机构及其业务活动
的
总称
。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
对于高级人才和尖端人才，比较适合
的
招聘
渠道
是
（ ）。
①
人才交流中心
②
猎头公司
③
校园
招聘
广告
④
网络
招聘
查看答案解析
【单选题】
<p>关于
招聘
的
背景调查，说法错误
的
是
（）。</p>
①
只调查
与
工作相关
的
情况
②
要评估调查材料
的
可靠程度
③
重视客观内容
的
调核
④
重视应聘者性格方面的主观评价内容
查看答案解析
【多选题】
以下哪些内容属于外部
招聘
策略？
①
广告
②
就业服务机构
③
人才
招聘
会
④
校园
招聘
⑤
员工推荐
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【多选题】
人员
招聘
策略包括几大类？
①
人才库策略
②
校园策略
③
内部
招聘
策略
④
猎头策略
⑤
外部
招聘
策略
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【判断题】
人才
的
竞争，在很大程度上
是
招聘
的
竞争，所以人员
招聘
工作十分重要。
①
正确
②
错误
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【多选题】
招聘
内部获取
的
方式包括（）。
①
企业内部
的
e-hr系统
②
主管或相关人士推荐
③
职业生涯开发
与
管理系统
④
竞聘上岗
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【判断题】
组织要想提高
招聘
效率，首先应明确公认
的
招聘
原则。
①
正确
②
错误
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