《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布的。

【单选题】

劳动法规定，当劳动争议发生后，当事人应在争议发生之日起（）内向仲裁委员会递交书面申请，要求仲裁。

① 30日

② 60日

③ 90日

④ 120日

查看答案解析

【判断题】

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。

① 正确

② 错误

查看答案解析

【判断题】

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

① 正确

② 错误

查看答案解析

【单选题】

处理劳动争议的程序是（）。

① 调解、诉讼、仲裁

② 调解、仲裁、诉讼

③ 仲裁、调解、诉讼

④ 仲裁、诉讼、调解

查看答案解析

【多选题】

民事诉讼与劳动争议仲裁制度的对接主要体现在（）。

① 诉讼对接

② 执行对接

③ 人员对接

④ 制度对接

查看答案解析

【单选题】

劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象，下列不属于劳动争议客体的是（）

① 企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为

② 具体的工资、奖金的数额

③ 劳动保护用品、设施

④ 因履行劳动合同发生的争议

查看答案解析

【简答题】

申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括有明确的被诉人、具体的要求和理由、属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议和[填空]。

查看答案解析

【简答题】

申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括有明确的被诉人、具体的要求和理由、属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议和[填空1]。

查看答案解析

【单选题】

仲裁机构对房地产纠纷作出裁决以后，除《仲裁法》另有规定外，当事人就同一纠纷再向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会和人民法院 ( )

① 可以受理

② 应当受理

③ 不予受理

④ 以上皆不对

查看答案解析

【单选题】

仲裁机构对房地产纠纷作出裁决以后，除《仲裁法》另有规定外，当事人就同一纠纷再向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会和人民法院 ( )

① 可以受理

② 应当受理

③ 不予受理

④ 以上皆不对

查看答案解析