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【多选题】
草拟劳动合同时,我们需要注意以下内容( )等。

劳动合同必须经过鉴定
使用政府推荐劳动合同示范文本
劳动合同符合企业利益需求
劳动合同各项条款必须统一,不存在内在矛盾
【多选题】
以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?( )

A.由于劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,导致劳动合同终止
B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止
C.用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止
D.由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止
【判断题】
劳动合同约定了试用期劳动合同期限自试用期满起算。

正确
错误
【判断题】
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同劳动关系自劳动合同订立之日起建立

正确
错误
【单选题】
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由( )继续履行。

原用人单位
继承其权利和义务用人单位
分立后公司
合并后公司
【判断题】
根据劳动合同相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同

正确
错误
【多选题】
劳动合同无效的确认权在( )。

用人单位上级主管部门
企业劳动争议委员会
劳动争议仲裁委员会
人民法院
【判断题】
劳动行政部门有权确认劳动合同无效。

正确
错误
【多选题】
下列情形中,用人单位不得解除劳动合同有()。

劳动者被依法追究刑事责任
女职工在孕期、产期、哺乳期
患病或者非因工负伤,在规定医疗期内
因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作
【单选题】
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同

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