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【简答题】
组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。

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【单选题】
以下哪项属于功能运动（）

① 开闭口运动
② 前后运动
③ 侧方运动
④ 边缘运动
⑤ 咀嚼运动
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【单选题】
通过（ ）确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。

① 绩效分析法
② 问卷法
③ 基于胜任力的培训需求分析法
④ 任务和技能分析
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【单选题】
下列哪项属于业务类工作底稿?

① 公司营业执照、章程
② 董事会会议记录或摘要
③ 主要资产的所有权证明文件
④ 合并报表工作底稿
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【单选题】
系统分析属于详细需求分析，主要回答（）的问题。

① 新系统应该什么样
② 新系统是什么
③ 新系统该怎么建
④ 新系统应该干什么
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【单选题】
培训体系分析框架可以取得的培训成效为（）。

① 细化战略目标
② 降低能力
③ 降低绩效水平
④ 解决培训问题
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【多选题】
（ ）的培训需求的分析时一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效地分析。

① 绩效层面
② 组织层面
③ 人员层面
④ 文化层面
⑤ 工作层面
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【单选题】
在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。

① 通用的工作分析方法
② 以工作为基础的工作分析方法
③ 以人为基础的工作分析方法
④ 以管理为基础的工作分析方法
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【多选题】
培训需求评估一般包括：（ ）。

① 组织分析
② 任务分析
③ 人员分析
④ 战略分析
⑤ 人力资源规划
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【单选题】
以下哪项属于创新性人才

① 一字型人才
② T字型人才
③ 十字型人才
④ I字型人才
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