以完成一定工作任务为期限的劳动合同，（）约定试用期。

【单选题】

用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，（）。

① A.人民法院应审查约定的内容

② B.人民法院应驳回劳动者请求，并要求劳动者优先适用用人单位制定的内部规章制度

③ C.人民法院应予支持

④ D.人民法院应要求劳动者和用人单位协商一致。

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【多选题】

<p>根据《劳动法》，劳动合同应当具备以下条款（）。</p>

① 劳动合同期限

② 工作内容

③ 劳动保护和劳动条件

④ 试用期限

⑤ 劳动纪律

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【多选题】

下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

① 劳动合同期限

② 工作内容和地点

③ 试用期

④ 社会保险

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【单选题】

试用期的长短，原则上可由劳动者与用人单位协商确定，但《劳动法》规定不得超过（）

① A一年

② B六个月

③ C五个月

④ D三个月

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【单选题】

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。

① 可以

② 应当

③ 需要

④ 无须

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【判断题】

口头形式的劳动合同应一律按照无效劳动合同处理。

① 正确

② 错误

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【多选题】

下列哪些条款属于劳动合同（）。

① A社会保险

② B劳动报酬

③ C劳动合同期限

④ D劳动保护

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【单选题】

根据《劳动合同法》规定，劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。

① 5日

② 15日

③ 20日

④ 30日

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【多选题】

根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形的，用人单位可随时解除劳动合同。

① 在试用期间被证明不符合录用条件的

② 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

③ 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

④ 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

⑤ 被依法追究刑事责任的

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【单选题】

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

① 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

② 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

③ 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

④ 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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