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【多选题】
劳动争议协商的原则主要有（ ）

① 主体合法原则
② 平等协商原则
③ 合法协商原则
④ 工会主导原则
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【单选题】
劳动争议仲裁的法律规范适用冲突，主要是由于（ ）对于同一劳动关系调整作出的规定不一致。

① 不同的立法主体
② 不同的调整方法
③ 不同的立法技术
④ 不同的调整对象
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【判断题】
提出仲裁的时效是自劳动争议发生之日起六个月。

① 正确
② 错误
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【多选题】
下列争议不适用《劳动合同法》的是（ ）。

① 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
② 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
③ 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
④ 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
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【多选题】
劳动人事争议仲裁应遵循三方原则。这里的三方是指（ ）。

① 政府
② 法院
③ 工会
④ 用人单位
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【单选题】
我国目前的劳动争议处理制度是（ ）

① 一调一裁一审，部分裁决为终局裁决
② 一调一裁一审
③ 一调一裁两审，部分裁决为终局裁决
④ 一调一裁两审
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【单选题】
拖欠工资争议的时效为劳动关系（）。

① 开始之日
② 开始后3个月
③ 终止之日
④ 终止后1年
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【判断题】
工会要参与做好劳动争议的预防工作。

① 正确
② 错误
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【多选题】
劳动合同无效或部分无效有争议的，由（）部门负责。

① A政府劳动行政部门
② B工商行政管理部门
③ C劳动争议仲裁机构
④ D人民法院
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【单选题】
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在 将仲裁申请书副本送达被申请人。（ ）

① 5日内
② 10日内
③ 15日内
④ 20日内
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