劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，应当（）。

【单选题】

下列纠纷选项属于劳动争议的是（）

① A厂长与职工因个人债务的纠纷

② B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

③ C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

④ D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

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【单选题】

下列不能作为劳动争议处理机构的是（）

① 用人单位劳动争议调解委员会

② 用人单位工会

③ 地方劳动争议仲裁委员会

④ 地方人民法院

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【单选题】

劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，其劳动争议发生之日为（）。

① 用人单位承诺支付之日

② 解除或者终止劳动关系之日

③ 劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日

④ 用人单位承诺支付之日和解除或终止劳动关系之日任选其一

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【判断题】

2020年，全国各地劳动人事争议调解仲裁机构共处理争议182.6万件，同比增加9.67%。

① 正确

② 错误

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【判断题】

个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。

① 正确

② 错误

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【单选题】

《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁员应当公道正派并符合一定条件，下列不符合担当仲裁员条件的是（）

① 曾任审判员的

② 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

③ 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的

④ 律师执业满三年的

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【单选题】

劳动争议诉讼证据的形式特征是（）

① 合法性

② 客观性

③ 关联性

④ 主观性

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【多选题】

劳动争议协商的原则主要有（）

① 主体合法原则

② 平等协商原则

③ 合法协商原则

④ 工会主导原则

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【判断题】

提出仲裁的时效是自劳动争议发生之日起六个月。

① 正确

② 错误

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【判断题】

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起九十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

① 正确

② 错误

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