【单选题】
根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指
【单选题】
下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是( )
【多选题】
<p>根据我国仲裁法和民事诉讼法的规定,出现下列()情形时,人民法院对仲裁裁决不予执行。</p>
②
一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销仲裁裁决
【单选题】
中国甲公司与外国乙公司在合同中约定,合同争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁,仲裁地在北京。双方未约定仲裁规则及仲裁协议适用的法律。对此,下列选项错误的是( )
①
如仲裁协议有效,仲裁中申请人可申请更改仲裁请求,仲裁庭不能拒绝
②
如仲裁协议有效,应适用中国国际经济贸易仲裁委员会的仲裁规则仲裁
③
如当事人对仲裁协议效力有争议,提请所选仲裁机构解决的,应在首次开庭前书面提出
④
如当事人将仲裁协议效力的争议诉至中国法院,应适用中国法
【判断题】
劳动争议仲裁委员会生效的仲裁决定书和调解书不具有法律强制力。
【多选题】
下列争议不适用《劳动合同法》的是( )。
①
李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
②
大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议
【简答题】
当事人可以协议选择仲裁协议适用的法律。当事人没有选择的,适用([填空1])法律或者仲裁地法律。
【判断题】
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位 所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
【判断题】
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起九十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
【多选题】
民事诉讼与劳动争议仲裁制度的对接主要体现在( )。