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【单选题】
在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是( )。

① 用人单位工会
② 劳动仲裁委员会
③ 法院
④ 劳动管理部门
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【简答题】
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括有明确的被诉人、具体的要求和理由、属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议和[填空]。

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【多选题】
（ ）与劳动者建立的劳动关系，具有雇佣劳动的特点，用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议，具有一定的对抗性。

① 私营企业
② 国有企业
③ 个体工商户
④ 外商独资企业
⑤ 集体所有制企业
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【多选题】
审计证据的质量特征有( )。

① 客观性
② 相关性
③ 充分性
④ 可靠性
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【单选题】
劳动争议仲裁庭处理劳动争议，应从组成仲裁庭之日起（ ）内结案。案情复杂需要延期的，报劳动争议仲裁委员会批准后，可适当延长。

① 15日
② 20日
③ 30日
④ 60日
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【多选题】
审计证据按形式分类，可分为（ ）。

① 直接证据
② 实物证据
③ 书面证据
④ 口头证据
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【简答题】
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括有明确的被诉人、具体的要求和理由、属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议和[填空1]。

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【单选题】
审计证据能够反映和证实客观经济活动特征的程度指的是审计证据的哪种特征?

① 充分性
② 相关性
③ 可靠性
④ 适当性
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【单选题】
劳动争议仲裁中，委托代理人的产生是基于（ ）

① 法律规定
② 亲权
③ 当事人委托
④ 仲裁委员会指定
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【单选题】
拖欠工资争议的时效为劳动关系（）。

① 开始之日
② 开始后3个月
③ 终止之日
④ 终止后1年
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