劳动合同的特征主要有（）

【单选题】

甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。

① A．1个月

② B．2个月

③ C．3个月

④ D．6个月

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【单选题】

甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。

① 1个月

② 2个月

③ 3个月

④ 6个月

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【单选题】

甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。

① A．1个月

② B．2个月

③ C．3个月

④ D．6个月

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【单选题】

甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。

① 1个月

② 2个月

③ 3个月

④ 6个月

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【多选题】

下列情况中，劳动合同终止的有（）。

① 劳动者开始依法享受基本养老待遇

② 劳动者死亡

③ 用人单位名称发生变更

④ 用人单位投资人变更

⑤ 用人单位被依法宣告破产

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【多选题】

草拟劳动合同时，我们需要注意以下的内容( )等。

① 劳动合同必须经过鉴定

② 使用政府推荐的劳动合同示范文本

③ 劳动合同符合企业利益的需求

④ 劳动合同的各项条款必须统一，不存在内在矛盾

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【单选题】

劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（）。

① 向劳动者支付劳动报酬

② 和劳动者解除劳动合同

③ 向劳动者支付赔偿金

④ 向劳动者支付补偿金

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【单选题】

根据《劳动合同法》规定，劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。

① 5日

② 15日

③ 20日

④ 30日

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【单选题】

劳动合同制度的基本定位是（）。

① A.意思表示一致的产物、社会机制与市场机制并行

② B.意思表示一致的产物、自治与市场机制

③ C.用人单位协商一致的产物、社会机制与市场机制并行

④ D.用人单位协商一致的产物、自治与市场机制

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【多选题】

用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）

① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

② 未及时足额支付劳动报酬

③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费

④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

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