答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【单选题】
下列哪项内容不属于人员培训内容的范畴（）。

① 信息系统的基本概念
② 计算机基本知识
③ 其他企业的信息系统操作方法
④ 管理方法
查看答案解析
【判断题】
项目部应根据项目实施计划，编制人力资源需求、使用和培训计划，经建设单位批准，配置项目人力资源，建立项目团队。（ ）

① 对
② 错
查看答案解析
【单选题】
（ ）指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。

① 学习曲线
② 前测与后测
③ 所罗门四小组
④ 霍桑效应
查看答案解析
【单选题】
A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是：（ ）。①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源供给 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析

① ⑥①②③④⑤
② ①④⑤②③⑥
③ ①②④③⑤⑥
④ ①②③④⑤⑥
查看答案解析
【多选题】
学习动机与学习效果的关系是（ ）。

① 学习动机越强，学习的效果越好
② 在比较容易的学习活动中，学习效率随动机提高而上升
③ 难度大的学习任务比难度小的学习任务的最佳动机水平低
④ 人在中等动机强度下学习效率最高
查看答案解析
【单选题】
人力资源是以下哪个概念的一部分？

① 人口资源
② 人才资源
③ 劳动力资源
④ 公共部门人力资源
查看答案解析
【判断题】
理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【多选题】
人力资源开发的主要内容包括（ ）。

① 培训与开发
② 组织开发
③ 职业开发
④ 终身学习
⑤ 普通教育
查看答案解析
【判断题】
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
学习动机可以影响学习效果，同时学习效果也可以反作用于学习动机。

① 正确
② 错误
查看答案解析
首页 « 6 7 8 9 10 末页