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【单选题】
传统工作设计的基础环节是：（ ）。

① 工作岗位分类分级
② 工作分析
③ 问卷调查
④ 信息搜集
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【单选题】
( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。

① 机械型工作设计方法
② 生物型工作设计方法
③ 直觉运动型工作设计方法
④ 激励型工作设计法
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【判断题】
内容型激励注重对起激励作用的因素进行研究。

① 正确
② 错误
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【单选题】
工作分析的方法不包括

① 工作实践法
② 工作日志法
③ 观察 法
④ 趋势预测 法
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【单选题】
职能工作分析方法所说的工作者职能包括：人员、事物和（ ）。

① 财物
② 数据
③ 信息
④ 指挥
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【判断题】
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）

① 对
② 错
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【单选题】
在通过压缩关键工作的持续时间以满足工期要求的情况,选择关键工作宜考虑缩短持续时间对质量影响不大的工作、所需增加费用最少的工作、有充足备用资源的工、缩短持续时间对安全影响不大的工作。

① 正确
② 错误
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【判断题】
工作扩大化是充实工作内容，工作丰富化是增加任务。

① 正确
② 错误
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【多选题】
工作再设计的理论依据包括（ ）。

① 行为科学理论
② 科学管理理论
③ 工作特征模型
④ 激励理论
⑤ 人际关系理论
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【单选题】
工作分析准备阶段，工作小组顺利开展工作的保障是（ ）。

① 工作的可靠性
② 工作的规范化
③ 工作的执行力
④ 工作的有效性
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