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【单选题】
人力资源数量是指（ ）。

① 构成劳动力人口的那部分人口数量
② 具有劳动能力的人口
③ 劳动适龄人口
④ 劳动年龄人口
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【单选题】
以下不属于社会保障功能范围的人群是（ ）。

① 退休人员
② 低收人家庭
③ 社会困难群体
④ 失足青少年
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【单选题】
为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为（　　）。

① 人员培训规划
② 人员配置规划
③ 人员晋升规划
④ 人员招聘规划
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【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]

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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施

① 正确
② 错误
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【判断题】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。

① 正确
② 错误
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【判断题】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。

① 正确
② 错误
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【多选题】
人力资源规划的作用表现为（　　）。

① 人力资源规划是组织战略规划的核心部分
② 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③ 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④ 人力资源规划有利于控制人工成本
⑤ 人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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【多选题】
电影中的人物为观众树立的榜样不属于：

① A.符号榜样
② B.真实榜样
③ C.口头指引榜样
④ D.活榜样
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【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析

① ①②④
② ①③④
③ ①②③④
④ ①②③
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