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【判断题】
人才竞争,在很大程度上是招聘竞争,所以人员招聘工作十分重要。

正确
错误
【判断题】
杂志作为一种招聘广告媒介,适合于招聘职位比较大众化情况。

正确
错误
【判断题】
招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包一部分,它是将企业中招聘任务全部部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化工具、技术方法以及人员,为企业从众多应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才一种新型招聘模式。

正确
错误
【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘准备工作?

上级签字
评估备选人才
招聘渠道分析与选择准备
招聘信息拟订与宣传准备
面试题库与面试官准备
【单选题】
不属于招聘原则

效率优先
因事择人
公平公正
任人惟亲
【判断题】
招聘面试主要了解招聘人员哪些方面的信息:专业技术能力、个人特点、个人潜力

【判断题】
招聘程序从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作整个过程。

正确
错误
【多选题】
典型的人力资源招聘包括:

规划
招募
甄选
录用
【单选题】
在内部招聘中最容易造成( )。

相互拆台
无强烈竞聘上岗
部门相互挖人
近亲繁殖
【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作起点?

准备阶段
招募阶段
选拔阶段
录用阶段