无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。

【单选题】

下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

① A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

② B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

③ C.员工在孕期、产期、哺乳期

④ D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作

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【单选题】

下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

① A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

② B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

③ C.员工在孕期、产期、哺乳期

④ D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作

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【判断题】

用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】

哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同（）

① 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

② 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

③ 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

④ 以上说法均正确

⑤ 女职工在孕期、产期、哺乳期的

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【判断题】

凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

① 正确

② 错误

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【单选题】

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（　）。

① 1倍的工资

② 2倍的工资

③ 2.5倍的工资

④ 3倍的工资

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【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。

① 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

② 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

③ 用人单位末及时足额支付劳动报酬

④ 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

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【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。

① 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

② 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

③ 用人单位末及时足额支付劳动报酬

④ 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

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【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。

① 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

② 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

③ 用人单位末及时足额支付劳动报酬

④ 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

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【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。

① 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

② 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

③ 用人单位末及时足额支付劳动报酬

④ 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

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