根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有( )

【多选题】

根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）

① A替代性

② B辅助性

③ C临时性

④ D长期性

⑤ E关键性

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【多选题】

下列争议不适用《劳动合同法》的是（）。

① 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议

② 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议

③ 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议

④ 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

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【单选题】

《劳动法》规定劳动合同的生效时间是（）

① 双方当事人签字后经劳动行政部门备案之日

② 依法订立之时

③ 劳动合同监证之日

④ 自公证之日

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【单选题】

下列关于劳动合同的说法中，错误的是（　）。

① 劳动合同是要式合同

② 劳动合同应该采用书面形式

③ 劳动合同是实践性合同

④ 劳动合同是诺成性合同

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【多选题】

下列哪些条款属于劳动合同（）。

① A社会保险

② B劳动报酬

③ C劳动合同期限

④ D劳动保护

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【多选题】

下列选项中，属于集体劳动合同内容的有（）。

① 劳动报酬

② 工作时间

③ 劳动安全卫生

④ 保险福利

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【多选题】

根据我国劳动立法的规定，劳动合同的法定条款包括（）。

① 合同期限

② 工作内容

③ 试用期限

④ 劳动纪律

⑤ 保密事项

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【判断题】

劳动合同期限属于劳动合同的约定条款。

① 正确

② 错误

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【单选题】

根据《劳动合同法》的相关规定，当劳动者处于规定的医疗期内或者女职工处于孕期、产期、哺乳期内，而劳动合同期限届满时，用人单位应该如何处理？

① 立即终止劳动合同

② 提前与劳动者或女职工协商解除劳动合同

③ 可以根据单位需要决定是否顺延劳动合同

④ 应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止

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【单选题】

劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（）。

① 向劳动者支付劳动报酬

② 和劳动者解除劳动合同

③ 向劳动者支付赔偿金

④ 向劳动者支付补偿金

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