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【单选题】
我国《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）。

① A.不得低于当地人民政府规定的最低标准
② B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致
③ C.不得高于当地人民政府规定的最低标准
④ D.可由用人单位自行协商决定
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【判断题】
无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力

① 正确
② 错误
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【判断题】
无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。 ( )

① 正确
② 错误
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【判断题】
无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。 ( )

① 正确
② 错误
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【多选题】
根据合同法的规定，下列合同属于无效合同的有

① 乙丙双方串通签订的将乙公司固有资产无偿转让给两个人的合同
② 甲丙双方签订的将无标签的服装伪造成名牌进口服装的合同
③ 丙方因重大误解与甲订立的合同
④ 违反法律、行政法规的强制性规定
⑤ 乙方未经丁方授权，代表丁方与丙签订的合同
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【单选题】
劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )

① 解除
② 自行解除
③ 撤销
④ 终止
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

① 1
② 2
③ 3
④ 6
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【多选题】
根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）

① A替代性
② B辅助性
③ C临时性
④ D长期性
⑤ E关键性
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【单选题】
《劳动法》规定劳动合同的生效时间是（ ）

① 双方当事人签字后经劳动行政部门备案之日
② 依法订立之时
③ 劳动合同监证之日
④ 自公证之日
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【多选题】
根据《合同法》的规定下列合同中属于无效合同的有（ ）。

① 一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
② 损害社会公共利益的合同
③ 以合法形式掩盖非法目的的合同
④ 显失公平的合同
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