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【判断题】
工作分析在人力资源管理中具有重要的作用

① 正确
② 错误
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【单选题】
在所有工作分析系统中，最有针对性的工作分析方法是：（ ）。

① 职务分析问卷
② 管理人员职务描述问卷
③ 职能工作分析法
④ 临界特质分析系统
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【简答题】
[填空1]原则是指工作分析要从系统的性质出发，将每项工作每个岗位放到组织系统中。

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【单选题】
工作分析中方法分析常用的方法是（ ） 　　

① 关键事件技术
② 职能工作分析
③ 问题分析
④ 流程图
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【单选题】
工作分析中方法分析常用的方法是（ ）

① 关键事件技术
② 职能工作分析
③ 问题分析
④ 流程图
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【单选题】
工作信息分析包括岗位规范分析和（ ）。

① KSA分析
② 工作内容分析
③ 员工规范分析
④ 心理品质分析
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【单选题】
（ ），工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。

① 一战以后
② 二战期间
③ 二战以后
④ 21世纪
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【单选题】
在工作分析的各个环节中，（　　）是整个工作分析过程中最关键的环节。

① 工作分析的目的
② 确定工作分析的执行者
③ 编写工作说明书和职位规范书
④ 工作分析信息的搜集
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【单选题】
在泰勒的代表作（ ）一书中，泰勒系统地阐述了课程编制的目标模式的基本观点，被誉为“泰勒原理”。

① 《教育漫话》
② 《课程与教学的基本原理》
③ 《课程》
④ 《怎样编制课程》
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【单选题】
“泰勒原理”的实践基础是

① 活动分析
② 解放兴趣
③ 八年研究
④ 泰罗主义
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