【单选题】【消耗次数:1】
在所有工作分析系统中,最有针对性的工作分析方法是:( )。
职务分析问卷
管理人员职务描述问卷
职能工作分析法
临界特质分析系统
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【判断题】 职务分析问卷搜集信息只能由工作分析人员填写。
①  正确
②  错误
【简答题】 阐述管理职务描述问卷在工作分析中的应用。
【单选题】 职务分析问卷提到的工作背景指( )。
①  物质工作条件
②  心理因素
③  社会因素
④  以上全部
【简答题】 职务分析问卷是如何应用于工作分析之中的?
【单选题】 职能工作分析法是( )提出的工作分析方法。
①  弗莱内根
②  麦考密克
③  赛尼?凡
④  罗宾逊
【单选题】 职务分析问卷是( )在20世纪50年代开始发展的工作分析方法。
①  弗莱内根
②  麦考密克
③  赛尼?凡
④  罗宾逊
【单选题】 职务分析问卷搜集信息,信息填写可由( )。
①  任职者
②  主管
③  分析人员
④  以上全部
【判断题】 岗位分析又成为工作分析或职务分析。
① 
② 
【单选题】 临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方法是( )。
①  统计概率
②  特性参数
③  相似矩阵
④  职业矩阵
【简答题】 阐述职能工作分析法如何应用于工作分析中。
随机题目
【判断题】 职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。
①  正确
②  错误
【判断题】 探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业对我们而言仅仅是一种谋生的手段。
①  正确
②  错误
【判断题】 权威型的父母教养方式会抑制孩子的思维。
①  正确
②  错误
【判断题】 慢性压力是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。
①  正确
②  错误
【判断题】 交往频率与喜欢程度是相关的,交往频率高的人彼此喜欢的程度也高。
①  正确
②  错误
【判断题】 人们往往喜欢那些和自己相似的人是指喜欢与自己长得相像的人。
①  正确
②  错误
【判断题】 进行积极心理暗示就会心想事成。
①  正确
②  错误
【判断题】 依恋是生来就有的,是人的基本情感需求体现。
①  正确
②  错误
【多选题】 非言语沟通功能,除了提供信息、调控交往以外,还有()
①  A.社交控制
②  B.表征功能
③  C.服务-任务功能
④  D.界定人际关系