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【单选题】【消耗次数:1】
在所有工作分析系统中,最有针对性的工作分析方法是:( )。
①
职务分析问卷
②
管理人员职务描述问卷
③
职能工作分析法
④
临界特质分析系统
参考答案:
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相关题目
【判断题】
职务分析问卷搜集信息只能由工作分析人员填写。
①
正确
②
错误
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【简答题】
阐述管理职务描述问卷在工作分析中的应用。
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【单选题】
职务分析问卷提到的工作背景指( )。
①
物质工作条件
②
心理因素
③
社会因素
④
以上全部
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【简答题】
职务分析问卷是如何应用于工作分析之中的?
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【单选题】
职能工作分析法是( )提出的工作分析方法。
①
弗莱内根
②
麦考密克
③
赛尼?凡
④
罗宾逊
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【单选题】
职务分析问卷是( )在20世纪50年代开始发展的工作分析方法。
①
弗莱内根
②
麦考密克
③
赛尼?凡
④
罗宾逊
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【单选题】
职务分析问卷搜集信息,信息填写可由( )。
①
任职者
②
主管
③
分析人员
④
以上全部
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【判断题】
岗位分析又成为工作分析或职务分析。
①
对
②
错
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【单选题】
临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方法是( )。
①
统计概率
②
特性参数
③
相似矩阵
④
职业矩阵
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【简答题】
阐述职能工作分析法如何应用于工作分析中。
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随机题目
【判断题】
职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。
①
正确
②
错误
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【判断题】
探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业对我们而言仅仅是一种谋生的手段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
权威型的父母教养方式会抑制孩子的思维。
①
正确
②
错误
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【判断题】
慢性压力是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
交往频率与喜欢程度是相关的,交往频率高的人彼此喜欢的程度也高。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人们往往喜欢那些和自己相似的人是指喜欢与自己长得相像的人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
进行积极心理暗示就会心想事成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
依恋是生来就有的,是人的基本情感需求体现。
①
正确
②
错误
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【多选题】
非言语沟通功能,除了提供信息、调控交往以外,还有()
①
A.社交控制
②
B.表征功能
③
C.服务-任务功能
④
D.界定人际关系
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