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【单选题】
考评管理人员的协作精神主要通过向（ ）获取信息。

① 上级部门
② 关系部门
③ 下属部门
④ 主管部门
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【单选题】
考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。

① 上级部门
② 关系部门
③ 下属部门
④ 主管部门
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【单选题】
考评管理人员的协作精神主要通过向（ ）获取信息。

① 关系部门
② 上级部门
③ 下属部门
④ 主要领导
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【单选题】
考评管理人员的协作精神主要通过向（ ）获取信息。

① 关系部门
② 上级部门
③ 下属部门
④ 主要领导
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【多选题】
生产经营单位的安全生产管理人员的职责不包括( )。

① A制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程
② B组织或者参与本单位安全生产教育和培训
③ C及时、如实报告生产安全事故
④ D对在安全生产中存在的重大问题予以协调解决
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【判断题】
职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、中期规划、长期规划和短期规划相对应。

① 正确
② 错误
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【单选题】
管理人员职务描述问卷主要包括三个功能板块：信息输入、信息输出和（ ）。

① 信息分析
② 信息存储
③ 信息提取
④ 信息编码
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【单选题】
保障及时供货率以满足服务的备件需求。是（ ）管理人员的管理职责。

① 设备部
② 采购部
③ 备件计划员
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【多选题】
管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如（ ）。

① 调动内部成员的工作积极性
② 吸收外部人才
③ 保证选聘工作的准确性
④ 被聘者可以迅速展开工作
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【单选题】
管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是（ ）。

① 管理的愿望
② 勇于创新的精神
③ 强健的体魄
④ 较高的决策能力
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