【判断题】
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。()
【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
【单选题】
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])
【判断题】
<p>用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的身份证和其他证件,但不得要求劳动者提供担保或者以其他形式向劳动者收取财物。</p>
【单选题】
( )养老保险覆盖范围主要是薪金劳动者和独立劳动者
【单选题】
社会保险基金会计制度及新旧衔接中,( )核算用人单位和个人按规定缴纳的各险种社会保险基金的保险费收入,以及其他资金(含财政资金)代参保对象缴纳的社会保险费收入。
【判断题】
在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
【判断题】
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
【判断题】
劳动者与用人单位发生劳动争议可以直接向人民法院起诉。
【简答题】
劳动者解除劳动合同,应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。