答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【判断题】
用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
职业声望的高低决定着劳动者的贵贱。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【简答题】
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人[填空]的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

查看答案解析
【判断题】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发经济补偿金，劳动行政部门还可责令用人单位支付相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1-5倍的劳动者赔偿金。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【简答题】
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满[填空]岁时产生。

查看答案解析
【多选题】
（ ）与劳动者建立的劳动关系，具有雇佣劳动的特点，用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议，具有一定的对抗性。

① 私营企业
② 国有企业
③ 个体工商户
④ 外商独资企业
⑤ 集体所有制企业
查看答案解析
【单选题】
现阶段，以劳动者的劳动联合和资本联合为主的股份合作制属于（ ）

① 国有经济
② 集体经济
③ 个体经济
④ 私营经济
查看答案解析
【判断题】
用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。（　）

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。（ ）

① 正确
② 错误
查看答案解析
【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?

查看答案解析
首页 « 6 7 8 9 10 末页