【判断题】
在绩效考核具体实施上，尽量使用态度描述、心理分析，以减少主观性影响。
【单选题】
可用哪种方法减少分析测试中的偶然误差？
【简答题】
可以从哪些方面分析顾客所需要的渠道服务产出水平？
【多选题】
从组织层次上来看，绩效可以划分为（ ）。
【简答题】
测试技术一般可以分为白盒测试和[填空]
【单选题】
根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献，设定（ ）关键绩效指标。
【单选题】
考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效，因此产生的评价误差是（）
【判断题】
审计人员应当选择各财务报表中最高的重要性水平作为财务报表层次的重要性水平。
