答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【单选题】
3.美国心理学家赫茨伯格认为（）

① 保健因素能直接起激励职工的作用
② 保健因素改善后会导致积极的后果
③ 保健因素能防止职工产生不满的情绪
④ 激励因素不能产生使职工满足的积极后果
查看答案解析
【单选题】
工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的（ ）。

① 科学管理理论
② 行业科学理论
③ 双因素理论
④ 组织理论
查看答案解析
【单选题】
根据马斯洛的需求层次理论，可得如下结论：

① 对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响
② 越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大
③ 任何人都具有五种不同层次的需求，而且各层次的需求强度相等
④ 层次越高的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大
查看答案解析
【单选题】
美国心理学家赫茨伯格认为，地位、安全、工作环境等因素是

① 激励因素
② 心理因素
③ 保健因素
④ 生理因素
查看答案解析
【单选题】
在马斯洛划分的5个需要层次中，生理需要和安全需要属于物质需要，社交需要、尊重的需要、自我实现的需要属于精神需要。该说法（ ）

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
马斯洛的需求层次理论认为，人类需要的最高层次是自我实现。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
数控机床是机电一体化的典型代表，其机械结构同普通机床有诸多相似之处。该说法（ ）

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
需要层次论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。该说法（ ）

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于（ ）

① 需求层次
② 激励程度
③ 精神状态
④ 主导需求
查看答案解析
【多选题】
根据心理学家马斯洛的需要层次理论,人的需要包括以下几个方面()。

① 生理需要
② 安全需要
③ 社交需要
④ 自尊需要
⑤ 自我实现需要
查看答案解析
首页 « 6 7 8 9 10 末页