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【判断题】
马斯洛提出的人类的需要层次论是：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要

① 对
② 错
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【判断题】
在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要、自尊需要。（ ）

① 正确
② 错误
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【多选题】
基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下行为包括（）

① 改变自我认知和对他人的看法
② 离开工作场所
③ 选择另一个不同的参照对象
④ 改变自己的投入与产出
⑤ 改变他人的投入与产出
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【单选题】
根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于（ ）

① 需求层次
② 激励程度
③ 精神状态
④ 主导需求
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【单选题】
按照马斯洛的观点，个体在特定时期有一个最迫切的需要，即（）

① 生理需要
② 心理需要
③ 主导需要
④ 成长需要
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【多选题】
马斯洛的需求层次包括（）

① 社交的需求
② 自我实现需求
③ 生理需求
④ 物质需求
⑤ 尊重需求
⑥ 安全需求
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【单选题】
根据美国人本主义心理学家马斯洛将人类需要按低级到高级的顺序分，属于人类最高级需要的是

① 自尊的需要
② 他人实现的需要
③ 自我表达的需要
④ 自我实现的需要
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【判断题】
根据马斯洛的需求层次理论，尽管人是低层需要满足了才能进入高层，但也有一些特例，如共产主义战士。

① 对
② 错
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【单选题】
提出公平理论的是?

① 马斯洛
② 卢因
③ 弗鲁姆
④ 亚当斯
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【单选题】
提出公平理论的是（）。

① 马斯洛
② 卢因
③ 弗鲁姆
④ 亚当斯
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