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【单选题】
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为

① 绩效计划面谈
② 绩效指导面谈
③ 绩效考评面谈
④ 绩效总结面谈
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【单选题】
绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）

① 绩效考核
② 绩效签约
③ 绩效实施
④ 绩效反馈
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【单选题】
身体语言反馈是反馈的重要方法之一，关于身体语言反馈，说法正确的是（ ）。

① 在作出反馈时，口头语言比身体语言准确
② 反馈在严肃、紧张的氛围中进行，会取得更好的效果
③ 如果身体语言传达的意思与所说的话矛盾，就会传达一种错误的信息
④ 在进行身体语言反馈时，无须保存记录
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【单选题】
身体语言反馈是反馈的重要方法之一，关于身体语言反馈，说法正确的是（ ）。

① 在作出反馈时，口头语言比身体语言准确
② 反馈在严肃、紧张的氛围中进行，会取得更好的效果
③ 如果身体语言传达的意思与所说的话矛盾，就会传达一种错误的信息
④ 在进行身体语言反馈时，无须保存记录
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【多选题】
<p>绩效工资制的具体形式包括（）</p>

① 定额工资
② 计件工资
③ 提成工资
④ 奖金
⑤ 工龄工资
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【单选题】
年金最基本的形式是（　）。

① 普通年金
② 预付年金
③ 递延年金
④ 永续年金
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【单选题】
绩效管理制度的基本内容不包括（ ）。

① 绩效管理的目标
② 员工申诉的管理办法
③ 职位晋升的标准
④ 考评结果应用原则及配套措施
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【判断题】
使输入量减小的反馈是负反馈，否则为正反馈。

① 正确
② 错误
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【多选题】
预算绩效管理的基本原则包括（　　）。

① 分级管理
② 客观公正
③ 强化责任
④ 以上选项表述都不正确
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【多选题】
预算绩效管理的基本原则包括（　　）。

① 分级管理
② 客观公正
③ 强化责任
④ 弱化责任
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