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【单选题】【消耗次数:1】
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为
①
绩效计划面谈
②
绩效指导面谈
③
绩效考评面谈
④
绩效总结面谈
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相关题目
【多选题】
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为
①
单向劝导式面谈
②
双向倾听式面谈
③
解决问题式面谈
④
综合式面谈
⑤
分析逻辑式面谈
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【多选题】
为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有
①
真实性
②
针对性
③
及时性
④
主动性
⑤
适应性
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【多选题】
绩效面谈的内容有
①
工作业绩
②
行为表现
③
改进措施
④
新的目标
⑤
道德品质
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【单选题】
下列做法中,面谈者不利于绩效反馈面谈的举动是()
①
真诚赞美员工
②
表达对下属的信心
③
表达对要求的信心
④
对所有员工的过失要严厉的批评
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【多选题】
设计绩效面谈计划时,管理者应考虑的问题包括( )。
①
谈话目标
②
设计开场白
③
可能出现的问题
④
预期时间安排
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【多选题】
在绩效反馈环节,为了使面谈进行的顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()
①
绩效考核表
②
职位说明书
③
绩效计划
④
绩效信息记录
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【多选题】
在绩效面谈过程中,应该注意哪些问题
①
把谈论焦点放在具体的可控制行为上
②
对事不对人
③
进步与不足兼顾
④
把眼光集中在未来
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【多选题】
绩效考评步骤包括( )。
①
改进绩效的指导
②
评价实施
③
制定绩效改进计划
④
绩效面谈
⑤
科学地确定考评的基础
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【单选题】
( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①
定义绩效
②
岗位分析
③
企业战略
④
企业文化
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随机题目
【单选题】
在最初若干期没有收付款项的情况下,随后若干期等额的系列收付款项,指的是( )。
①
递延年金
②
普通年金
③
营业现金流量
④
投资现金流量
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【单选题】
动态投资决策指标不包括( )。
①
净现值
②
获利指数
③
内部报酬率
④
投资回收期
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【单选题】
投资方案实施起,至收回初始投入资本所需的时间,即能够使与此方案相关的累计现金流入量等于累计现金流出量的时间,指的是( )。
①
投资回收期
②
投资报酬率
③
内部报酬率
④
净现值
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【单选题】
当净现值大于零时,意味着投资所得( )投资,该项目具有可取性。
①
大于
②
小于
③
等于
④
约等于
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【单选题】
最佳工作状态下可以达到的成本水平,排除了一切失误、浪费、机器的闲置等因素,根据理论上的耗用量、价格以及最高的生产能力制定的标准成本,指的是( )。
①
理想标准成本
②
正常标准成本
③
现实标准成本
④
直接人工成本
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【单选题】
预算的局限性不包括( )。
①
在确定预算标准时,存在讨价还价现象
②
预算编制过程中,上下级之间往往处于对立面
③
预算精度差,受内外部环境制约
④
预算往往注重长期的财务数据
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【单选题】
( )是指管理当局的决策可以改变其支出数额的固定成本。
①
任意性固定成本
②
约束性固定成本
③
任意性混合成本
④
任意性混合成本
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【单选题】
广义管理会计研究成果不包括( )。
①
以企业为主体展开其管理活动
②
既为企业管理当局的管理目标服务,同时也为股东、债权人、规章制度制定机构及税务当局等非管理集团服务
③
作为一个信息系统,提供用来解释实际和计划所必需的货币性和非货币性信息
④
从内容看,它只包括财务会计
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【单选题】
下列属于预测决策会计的是( )。
①
预测经济前景、实施经济决策
②
为保障决策目标实施而进行的规划、控制
③
考核评价履行职责的情况
④
反映业绩
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【单选题】
从20世纪70年代末到80年代初开始学习引进管理会计(大概持续3-5年的时间)是( )阶段。
①
改革创新
②
吸收消化
③
宣传介绍
④
吸收引进
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