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【单选题】
《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:合法,公平, 协商一致,诚实信用（ ）

① 平等自愿
② 互惠互利
③ 责任明确
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【判断题】
订立劳动合同，应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

① 正确
② 错误
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【单选题】
劳动合同是双方当事人协商一致而订立的，未经协商一致也可以进行变更。（ ）

① 对
② 错
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【单选题】
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。

① 可以
② 应当
③ 需要
④ 无须
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【单选题】
关于《劳动合同法》，下列说法正确的是（）。

① A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则
② B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》
③ C.《劳动合同法》需要审查后适用
④ D.《劳动合同法》有完整的缔约规则
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【单选题】
订立和变更劳动合同，应当遵循（ ）的原则。

① 公正公开公平
② 合理合法平等
③ 坦诚平等，互相谈判
④ 平等自愿，协商一致
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【单选题】
连续订立（ ）次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 1
② 2
③ 3
④ 4
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【判断题】
基于劳动合同法的规定，劳动合同的解除与终止是并列关系。

① 正确
② 错误
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

① 1个月
② 6个月
③ 3个月
④ 1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

① 1个月
② 6个月
③ 3个月
④ 1年
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