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【单选题】
劳动合同法规定劳动合同必须具备必备条款劳动法相比增加了( )、职业危害防护等重要内容更加有利于维护劳动者合法权益

工作地点
工作时间和休息休假
社会保险
以上均有
【单选题】
根据《劳动合同法规定,下列不属于劳动合同必备条款是( )

劳动报酬
工作内容
劳动合同期限
试用期
【多选题】
<p>根据《劳动法》,劳动合同应当具备以下条款()。</p>

劳动合同期限
工作内容
劳动保护和劳动条件
试用期限
劳动纪律
【单选题】
劳动合同法规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同

可以
应当
需要
无须
【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形,用人单位可随时解除劳动合同

在试用期间被证明不符合录用条件
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
劳动者患病,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作
被依法追究刑事责任
【简答题】
根据《劳动法规定,工作内容属于是劳动合同[填空]条款

【单选题】
劳动法规定劳动合同生效时间是( )

双方当事人签字后经劳动行政部门备案之日
依法订立之时
劳动合同监证之日
自公证之日
【多选题】
根据《劳动合同法规定劳动者用人单位在签订劳动合同时,应遵循原则有()。

平等原则
自愿原则
协商一致原则
服从原则
【单选题】
劳动合同下列条款中,不属于劳动法规定法定必备条款是( )。

劳动报酬
劳动保护和劳动条件
劳动合同终止条件
试用期条款
【判断题】
劳动合同法规定,建立劳动关系,可以不订立书面劳动合同

正确
错误