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【多选题】
人力资源管理
的
功能
主要有
( )
①
政治
功能
②
经济
功能
③
社会稳定
功能
④
技术
功能
⑤
文化
功能
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【多选题】
人力资源管理
的
功能
主要有
( )
①
政治
功能
②
经济
功能
③
社会稳定
功能
④
技术
功能
⑤
文化
功能
查看答案解析
【多选题】
人力资源管理
的
理论基础
主要有
()。
①
人性假设理论
②
人本
管理
理论
③
激励理论
④
系统理论
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【多选题】
人力资源
需求预测
的
方法
主要有
( )。
①
主观判断预测法
②
德尔斐法
③
数学预测法
④
市场调查预测法
⑤
过渡矩阵
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【判断题】
现代
人力资源管理
以
人力资源管理
的
事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
战略性
人力资源管理
主要有
开发性、_______、系统性、竞争性等四个特点。
①
分散性
②
整体性
③
平等性
④
公正性
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【多选题】
关于
人力资源管理
战略描述正确
的
是( )
①
企业
人力资源
战略是根据组织战略来制定
的
②
人力资源
战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源
战略是组织战略形成中不可或缺
的
部分
④
人力资源
战略为企业的
人力资源
规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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【判断题】
人力资源管理
具有多重目标
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源管理
的
基础性工作是()。
①
人力资源
规划
②
招聘
③
考核
④
职务分析
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【单选题】
人力资源
规划在整个
人力资源管理
活动中占有( )。
①
一般地位
②
特殊地位
③
重要地位
④
必要地位
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