人本管理的目标是让员工消极地被管理。 - 答案查看网

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【判断题】

人本管理的目标是让员工消极地被管理。

① 正确

② 错误

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【判断题】

人本管理的目标是主动地进行自我管理。

① 正确

② 错误

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【判断题】

管理心理学中将员工的消极行为称为"问题行为"。

① 正确

② 错误

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【单选题】

人本管理是在管理活动中把（）作为管理的核心

① A．人

② 事

③ 人与事

④ 工作成效

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【多选题】

与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?( )

① 以激励为主要方式

② 积极开发人力资源

③ 培育和发挥团队精神

④ 提前规划

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【单选题】

经常表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。

① 安全需要

② 交往需要

③ 生理需要

④ 尊重需要

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【判断题】

组织只能消极地、被动地改变自己以适应环境

① 正确

② 错误

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【单选题】

管理者实施人本管理的前提，就是对（）的认识和把握。

① 人的个体差异

② 人的本性

③ 人的个性

④ 人的社会本性

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【多选题】

安全管理之人本原理的原则有( )。

① 整分合原则

② 动力原则

③ 激励原则

④ 3E原则

⑤ 能级原则

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【多选题】

管理者在对员工进行精神管理时，需要（）

① A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化

② B.经常组织员工对一些问题进行讨论

③ C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划

④ D.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶

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