【判断题】【消耗次数：1】
人本管理的目标是让员工消极地被管理。
①
正确
②
错误
参考答案：
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【多选题】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【多选题】
下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。
①
目标管理法的结果已与观测
②
目标管理法适合对员工提建议
③
便于不同部门间绩效横向比较
④
目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤
目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
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【单选题】
下列关于涉外商务谈判论述正确的是。
①
涉外商务谈判在国家商务活动中占据比例很小
②
涉外商务谈判在国家商务活动中地位不重要
③
涉外商务谈判在国家商务活动中占据相当的比重，而且具有相当重要的地位
④
涉外商务谈判与国家商务活动无关
【单选题】
谈判过程中发现对方克意营造低调气氛，若不扭转会损害本方的切实利益，可以用下列哪种开局策略。
①
协调式开局策略
②
保留式开局策略
③
坦诚式开局策略
④
进攻式开局策略