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【多选题】
以下做法属于消退强化方法()。

员工出现失误时,给以记过处分
对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
员工表现出色时,给他发奖金
对请客送礼者,关门拒之
对喜欢奉承拍马屁者,冷脸相待
【多选题】
下列选项属于强化方法是()。

奖学金
对学习认可
表扬
给予学习和成长机会
【多选题】
以下属于定性预测方法( )。

专家调查法
个人判断法
因果分析法
回归分析法
【多选题】
以下属于物理降温方法

冷敷法
退烧药法
冰袋法
温水浴
【多选题】
以下属于业务需求填表方法涉及调查表

业务流程调查表
组织机构调查表
目标功能调查表
信息需求调查表
【单选题】
( )总结出学习四条规律:习得律、条件强化、泛化作用和消退作用。

华生
罗杰斯
杜威
斯金纳
【多选题】
以下方法属于行为法哪些?( )

配对比较法
关键事件法
行为锚定等级评价法
目标管理法
评价中心技术法
【多选题】
以下属于表格对象方法

rows
insertRow
deleteRow
updateRow
【单选题】
以下属于信息强化杠杆方式是()。

采用超级目标
采用多渠道营销
不同渠道层次人员互换
邀请渠道成员参与本企业重要决策制定
【多选题】
以下各项,所有核算组织程序在做法相同点( )。

根据各种记账凭证直接逐笔登记总分类账
根据各种记账凭证直接逐笔登记库存现金日记账
根据各种记账凭证直接逐笔登记各种明细分类账
根据各种分类账簿记录资料编制会计报表
根据各种记账凭证直接逐笔登记银行存款日记账