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【多选题】
以下哪些方法属于人员供给预测具体方法

统计预测
德尔菲法
替换单法
马尔柯夫预测
目标规划法
【多选题】
以下哪些方法属于人员需求定性预测方法

管理人员评价法
现状预测
经验预测
情景描述法
微观集成法
【单选题】
以下属于人力资源供给预测方法是( )。

主观判断法和定量分析法
马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
定量分析法和人员继承法
人员替代法和马尔可夫转移矩阵法
【多选题】
以下方法属于行为法哪些?( )

配对比较法
关键事件法
行为锚定等级评价法
目标管理法
评价中心技术法
【多选题】
驳论具体方法()

直接驳斥其错误观点
直接揭穿对方证据虚假或论据不足
直接分析对方论证方法不合逻辑,进而否定其论点
其他
【多选题】
还盘具体方法有。

询问对方交易条件
拒绝成交
请求重新发盘
修改发盘
【多选题】
下列哪些方法属于分光光度分析定量方法

标准曲线法
标准对照法
校正面积归一化法
吸光系数法
【多选题】
以下哪些方法属于企业信息管理整序原则?

分类整序
主题整序
地区整序
部门整序
计算机整序
【多选题】
编制公关预算具体方法包括( )。

会议讨论法
目标作业法
销售额抽成法
实报实销法
领导决策法
【多选题】
编制公关预算具体方法包括(? ? )。

会议讨论法
目标作业法
销售额抽成法?
实报实销法
领导决策法