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【多选题】
以下哪些方法属于人员需求定性预测方法？

① 管理人员评价法
② 现状预测法
③ 经验预测法
④ 情景描述法
⑤ 微观集成法
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【多选题】
以下哪些方法属于人员供给预测的具体方法？

① 统计预测法
② 德尔菲法
③ 替换单法
④ 马尔柯夫预测法
⑤ 目标规划法
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【多选题】
以下属于定性预测方法的有（　）。

① 专家调查法
② 个人判断法
③ 因果分析法
④ 回归分析法
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【多选题】
以下方法属于行为法的有哪些？（ ）

① 配对比较法
② 关键事件法
③ 行为锚定等级评价法
④ 目标管理法
⑤ 评价中心技术法
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【多选题】
人力资源需求预测定性分析方法有（）

① 技能清单
② 德尔菲（Delphi）法
③ 管理人员置换图
④ 管理人员判断法
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【单选题】
不属于定性预测的方法是（ ）。

① 经验判断法
② 特尔菲法
③ 头脑风暴法
④ 移动平均法
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【单选题】
不属于定性预测的方法是（ ）

① 经验判断法
② 特尔菲法
③ 头脑风暴法
④ 移动平均法
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【多选题】
下列哪些方法属于分光光度分析的定量方法

① 标准曲线法
② 标准对照法
③ 校正面积归一化法
④ 吸光系数法
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【多选题】
以下哪些方法属于企业信息管理的整序原则？

① 分类整序
② 主题整序
③ 地区整序
④ 部门整序
⑤ 计算机整序
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【单选题】
种子市场预测方法有定性预测和______预测。

① 专家
② 企业
③ 客户
④ 定量
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