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【判断题】
企业文化最深刻的冲突可能来自其整个文化支撑的企业文化传统与其进一步的创新行为。

① 正确
② 错误
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【多选题】
从文化结构的角度看，旅游企业文化与其他企业文化一样可分为

① 精神文化
② 制度（行为）文化
③ 物质文化
④ 管理文化
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【判断题】
企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。

① 正确
② 错误
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【判断题】
企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突

① 正确
② 错误
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【判断题】
企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。

① 正确
② 错误
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【判断题】
企业文化目标模式等于企业文化模式。

① 正确
② 错误
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【判断题】
企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。

① 正确
② 错误
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【单选题】
旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征：

① 服务性、民主性、协同性、国际化、融合性
② 群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性
③ 民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性
④ 群体性、独特性、融合性、民主性、协同性
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【判断题】
企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（）

① 正确
② 错误
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【判断题】
企业文化变革一定对企业文化发展有着促进作用。

① 正确
② 错误
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