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【单选题】
员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（ ）

① 对象分析法
② 结构模块法
③ 榜样分析法
④ 调查咨询法
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【单选题】
员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（ ）

① 对象分析法
② 结构模块法
③ 榜样分析法
④ 调查咨询法
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【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（ ）

① 10%-20%
② 30%-40%
③ 60%-70%
④ 10%以下
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【判断题】
员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。

① 正确
② 错误
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【判断题】
员工考评只能由员工的主管对其进行考评。

① 正确
② 错误
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【多选题】
在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？ （ ）。

① 考试
② 面试
③ 评价中心测验
④ 情景考验
⑤ 观察分析等
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【多选题】
员工考评指标设计的原则有（ ）

① 可考性原则
② 特殊性原则
③ 独立性原则
④ 局部性原则
⑤ 结构性原则
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【多选题】
员工考评指标设计的原则有（ ）

① 可考性原则
② 特殊性原则
③ 独立性原则
④ 局部性原则
⑤ 结构性原则
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【单选题】
考评对象的基本单位是（ ）　　

① 考评要素
② 考评标志
③ 考评标度
④ 考评性质
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【单选题】
考评对象的基本单位是（ ）

① 考评要素
② 考评标志
③ 考评标度
④ 考评性质
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