【判断题】
在人才供应高峰到劳动力市场上招聘，只是应急，不能节约成本提高招聘效率。
【单选题】
内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）
【判断题】
组织要想提高招聘效率，首先应明确公认的招聘原则。
【单选题】
劳动力市场的利益驱动力，是劳动力市场上调节市场活动的“看不见的手”指的是
【判断题】
在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者
【判断题】
组织要想提高招聘效率，只需要听从领导的指示即可。
【单选题】
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（ ）。
【单选题】
可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为
【单选题】
劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是
【判断题】
劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。
