【判断题】
如可判定求职者所述主观内容不属实，且有较多不符之处，这时可直接淘汰。
【判断题】
在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者的专业能力。
【简答题】
[填空1]由几位主试先后对同一求职者进行面试，从自己的角度观察求职者，提不同的问题，并形成对求职者的独立评价意见，然后对每位主试的评定结果进行综合比较分析，最后做出录用和决策。
【判断题】
在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁，说明求职者对工作要求较高，人力资源管理部门应重点考虑录取。
【多选题】
管理会计与财务会计之间有许多不同之处,如（ ）。
【简答题】
_____ 是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
【判断题】
审查简历中的逻辑性主要审查求职者家庭条件和个人成绩方面。
【判断题】
查看主观内容时，应检查自我评价或描述是否适度，是否属实，并找出这些描述与工作经历描述中相矛盾或不符的地方。
