答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【多选题】
工作再设计的理论依据包括（ ）。

① 行为科学理论
② 科学管理理论
③ 工作特征模型
④ 激励理论
⑤ 人际关系理论
查看答案解析
【单选题】
责任成本管理阶段的理论依据不包括( )。

① 行为科学理论
② 泰罗制理论
③ 决策理论
④ 系统理论
查看答案解析
【单选题】
企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、（ ）和组织层次的工作再设计这三个层次。

① 中间管理层工作再设计
② 战略层次工作再设计
③ 流程再造
④ 经营层次的工作再设计
查看答案解析
【多选题】
校长问责制的理论依据有

① 委托—代理理论
② 人力资源理论
③ 权力制约理论
④ 领导生命周期理论
查看答案解析
【多选题】
古代胎教的理论依据有（）。

① “天人感应”说
② “母子同体”说
③ “外象内感”说
④ “生长发育”说
查看答案解析
【单选题】
领导匹配理论的培训策略的理论依据是（ ）。

① 布莱克和莫顿的管理方格图
② 菲德勒的权变理论
③ 明茨伯格的管理人员角色模型
④ 阿吉里斯的双环学习理论
查看答案解析
【简答题】
企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、[填空1]和组织层次的工作再设计三个层次。

查看答案解析
【单选题】
行为的培训策略的主要理论依据是（ ）。

① 领导匹配理论
② 权变理论
③ 管理人员角色模型
④ 双环学习理论
查看答案解析
【单选题】
行为的培训策略的主要理论依据是（ ）。

① 领导匹配理论
② 领导匹配理论
③ 管理人员角色模型
④ 双环学习理论
查看答案解析
【单选题】
下列属于视听教学理论依据的是（ ）

① 试误理论
② 经验之塔理论强化理论
③ 强化理论
④ 信息加工理论
查看答案解析
首页 1 2 3 4 末页