工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度，可根据需要自由设置工资项目，如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )

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【判断题】

① 正确

② 错误

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【单选题】

进行工资类别中的工资项目设置时，需要

① 先关闭该工资类别，再打开该工资类别

② 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

③ 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

④ 关闭所有工资类别

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【判断题】

工资项目设置完成并使用后，工资项目的名称不允许修改而项目的数据类型允许修改。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】

设置工资项目属于工资子系统的（）。

① 系统初始化

② 日常业务处理

③ 数据维护

④ 期末业务处理

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【多选题】

关于新增工资项目设置，需要定义的内容有

① 名称

② 长度

③ 增减项

④ 是否停用

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【单选题】

工资的内容包括许多项目，其中（）是必须项目；还有一些项目是任意项目，如岗位津贴、扣款等，用户可根据本单位实际而定。

① 应发合计、扣款合计、实发合计

② 岗位津贴、应发合计、扣款合计、实发合计

③ 岗位津贴、应发合计、实发合计

④ 扣款、应发合计、实发合计

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【判断题】

在工资项目定义中，文字型的工资项目不能参与工资计算。

① 正确

② 错误

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【判断题】

第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。

① 正确

② 错误

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【单选题】

工资系统在定义工资项目时，对系统提供的各单位都使用的项目，能够修改的是（）。

① 项目的长度

② 项目的名称

③ 项目数据的性质

④ 项目数据的类型

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【判断题】

工资管理子系统中工资项目的设置本质上是设置存放工资数据的数据库结构。（）

① 正确

② 错误

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