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【判断题】
招聘工作中，只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。

① 正确
② 错误
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【判断题】
招聘不需要方法，只需要挑选合适的人就可以。

① 正确
② 错误
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【判断题】
组织要想提高招聘效率，只需要听从领导的指示即可。

① 正确
② 错误
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【判断题】
招聘和配置员工时，只需要考虑员工知识和能力差异即可，无需考虑气质、性格等因素。

① 正确
② 错误
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【判断题】
人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。

① 正确
② 错误
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【多选题】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？

① 做好计划，明确标准
② 做好参谋，给上级参考
③ 明晰职责，做好初试
④ 定量分析，群体把关
⑤ 做好意向，提前定录取人员
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作？

① 上级签字
② 评估备选人才
③ 招聘渠道的分析与选择准备
④ 招聘信息的拟订与宣传准备
⑤ 面试题库与面试官准备
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【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作中最具技术性的程序？

① 准备阶段
② 招募阶段
③ 选拔阶段
④ 录用阶段
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【单选题】
整个招聘活动的核心是招聘工作的（ ），是关键一环。

① 招聘阶段
② 准备阶段
③ 实施阶段
④ 评估阶段
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【单选题】
校园招聘工作流程不包括（ ）。

① 编印此次校园招聘的情况手册
② 选择学校和专业
③ 组成招聘小组的方式
④ 组建招聘领导小组
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