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【判断题】
招聘工作中,只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
【判断题】
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
【单选题】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
【判断题】
人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
【判断题】
实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
【单选题】
整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
【多选题】
甲公司与乙公司签订买卖合同,合同约定甲公司交货后3天内乙公司付款。交货前夕,甲公司听说乙公司负债累累,怀疑乙不能按时支付货款,遂暂时不向乙公司交货。对此,下列分析正确的有( ??)。
④
甲公司应按约定交货,除非有确切材料证明乙公司无付款能力
【多选题】
在建设工程施工过程中,下列属于产生合同之债的情形有( )
【多选题】
《合同法》规定的合同有效条件包括(?)。
【多选题】
下列关于无效合同主要类型的表述中,不正确的是( ??)
⑤
一方有恶意,而另一方没有恶意的情况下串通签订合同,损害了私人的利益
【多选题】
某工程项目施工中发包人和承包人发生合同纠纷,当事人申请仲裁解决纠纷的前提条件是( )。
【单选题】
按照《担保法》的规定,抵押期间,抵押人转让已经登记的抵押物的,应(??),否则无效。